山东朝日不锈钢有限公司扎实有效开展不良行为互查活动

分类：新闻中心
作者：朝日不锈钢
来源：原创
发布时间：2024-12-07 08:54
访问量：

【概要描述】

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良好的企业文化是公司持续发展的基石，而一些不良行为，如违反公司规章制度、不遵守职业道德、工作存在为畏难发愁情绪等，不仅破坏了企业风清气正的工作环境，不利于公司凝聚力的形成，也与我们积极向上，团结协作的企业文化背道而驰。为解决这些不良行为，公司开展了不良行为互查活动。

经过两个月的互查整改，取得了以下明显成效：

一、在思想认识方面，大家踊跃参加不良行为互查活动，从细节入手，积极改变原有等、靠的思想。通过对自身和他人不良行为的反思，大家都能认真工作，克服了遇到困难不积极寻找解决问题的躺平思想，改变了过去只会说“我不会”、“要是怎么着就好了”的思维定式，自我管理、自我约束能力得到了极大地提升。

二、在工作效率方面，通过对逃避、推诿等不良行为的整改，各项工作的推进速度明显加快，以往可能因为个别环节的推诿延误而导致的滞后现象有了明显的改善，工作的完成度大幅度提升。

三、在生产质量方面，对粗心大意，不注重细节等方面进行重点关注和纠正，更加注重产品的质量，产品的合格率明显提升，产品质量有了质的飞跃。“合格的人组成合格的企业，合格的企业生产合格的产品”的企业精神得到了充分体现。

四、在互帮互查问题发现方面，大家丢弃了“老好人”思想，不怕得罪人，勇于开展批评和自我批评，敢于发现他人问题并及时指出，在帮助别人进步的同时，也自觉检讨自己的言行，共同提升个人素质。

五、公司的规章制度得到了更好的贯彻执行。以往一些被忽视的规定，在互查活动中得到了重视和纠正，大家自觉从小事做起，公司各项规章制度得到了充分落实。

上述这些成效的取得，离不开每一位员工的积极参与和付出，是大家认真负责、坦诚相待的结果。但同时我们也应清楚地认识到，不良行为的纠正并非一蹴而就，需要我们持续保持警惕，克服放松麻痹思想。下一步，公司在深化活动成果，完善监督机制和奖惩机制的基础上，进一步优化工作流程，将互查活动不折不扣的进行下去，使不良行为无处遁形，从而形成良好的工作氛围和企业文化，确保企业形象和职工个人素质都能得到明显提升，企业核心竞争力明显增强。

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