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岁华新韵谱华章：朝日不锈钢年度志略与新岁憧憬

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岁华新韵谱华章：朝日不锈钢年度志略与新岁憧憬

分类：新闻中心
作者：山东朝日不锈钢
来源：原创
发布时间：2024-12-30 16:40
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【概要描述】

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作者：山东朝日不锈钢
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时光如潺潺流水，静静淌过岁月的山谷，悄无声息地雕琢着记忆的纹理。它带走了琐碎的日常，却也沉淀下那些熠熠生辉的瞬间，宛如河底的珍珠，等待有心人去打捞。

过去的一年，山东朝日不锈钢一步一个脚印，扎实前行。

一、加强理论政策学习，树立正确的发展理念

公司组织全员在学习二十大报告、《党章》、《习近平著作宣读》等重要论述的基础上，重点学习《新质生产力十问十答》，让广大员工学习了解我国先进发展理念，准确把握新质生产力的基本内涵和重要意义。总经理肖国栋结合公司实际对《新质生产力十问十答》做深入浅出解读，强调新质生产力就是通过研发创新手段、科学技术赋能、思想观念转变，比如将塑性成形车间原本需要三道工序生产的零部件，做到一次近净成形，从而提质增效，提高产品附加值，提振市场竞争力，进而实现低碳环保、节能减排、绿色发展。营造了良好的企业学习氛围，提升了全体员工对发展新质生产力重要性的认识，树立了以发展新质生产力作为重要着力点，推动公司高质量发展，让新质生产力成为公司高质量发展的强劲推动力、支撑力的发展理念。

二、思想观念转变，筑基新质生产力发展

公司深刻认识到 “思想是行动的指南，观念一变天地宽”，将员工思想观念转变作为发展新质生产力的首要环节。通过组织丰富多彩的培训课程、主题研讨会和分享交流活动，从多个角度引导员工摆脱“底层牵引力”，不断提升思想认识水平。让全员认识到思想观念的转变对于个人成长和公司高质量发展的重大意义。使每一位员工都积极主动地将高质量发展理念融入到工作中，从被动工作转变为主动担当，开始积极思考如何提高工作效率、优化工作流程，并且主动与同事合作，共同解决工作中的难题。这种积极向上的工作氛围为公司高质量发展注入了强大的内生动力。

三、塑造良好企业文化，推动新质生产力发展

为进一步推动新质生产力发展，塑造良好企业文化，公司扎实有效开展不良行为互查活动。通过互查，员工们逐渐认识到不良行为互查的积极意义，能够及时发现自己和他人在工作中的不足之处，并且共同探讨改进的方法。这种自我反思和相互监督的机制，使得公司在工作纪律、工作态度、工作效率和质量等方面都有了显著提升。还促进了公司内部的沟通与交流，增强了员工之间的信任和团队凝聚力。公司的企业文化也在这个过程中得到了进一步的塑造和强化，为发展新质生产力注入强劲推动力、支撑力。

四、参加技术论坛，赋能新质生产力发展

为赋能新质生产力发展，公司还积极参加 MFC2024 冲压深拉伸和高速冲压技术论坛暨新能源燃料电池双极板成形技术论坛。在这个汇聚了行业顶尖专家和企业代表的平台上，公司代表与行业资深专家深入探讨交流精密冲压成形仿真技术、板材精密成形技术、模具加工技术、设备痛点解决、涂层技术发展、激光精密焊接技术以及氢能源汽车发展前景等前沿问题。在与不同领域的专家和企业代表交流过程中，公司代表们开阔了眼界，洞悉了行业的最新动态与发展趋向。还将这些新知识、新理念带回公司，与同事们共享，点燃了团队的创新激情，高效驱动了公司新质生产力的发展。

五、紧扣新质生产力发展脉络，成果斐然

公司全年紧扣新质生产力发展脉络，多管齐下。

车间生产方面，不锈钢焊管生产借助技术革新与精细管理，质量稳定性和一致性显著增强，次品率大幅降低，成本有效控制，经济效益显著提升；近净成形 1D 弯管、扩口管、缩口管生产效率稳步上扬，有力保障汽车零部件领域的供应需求；新产品不锈钢盘管、波纹管、波节管、蛇形管、防撞梁等均已实现量产，成功拓展业务边界，打造出崭新盈利增长点。

个人荣誉方面，2024年10月，公司总经理肖国栋凭借深厚的专业素养与丰富的行业经验，受聘成为山东大学校外研究生导师。让前沿学术理论更好地融入公司实践，助力公司技术创新再升级。

平台建设方面，2024年12月9日，公司获批山东朝日不锈钢近净成形技术创新研发中心。这一创新研发平台的建设，将为公司的技术创新提供更加坚实的基础和保障。

产学研合作方面，2024年12月11日，公司与山东大学联合开发的不锈钢管列置非耦合焊接生产技术及产业化应用项目脱颖而出，荣获全国机械工业产品质量创新大赛优秀奖，这不仅是对双方团队不懈努力和卓越科研实力的高度认可，更坚定了新质生产力发展的步伐。

六、2025年展望

在新的一年里，公司将紧扣新质生产力发展脉络，继续坚持以思想观念转变为引领，不断提升员工的思想认识水平和工作积极性。持续开展不良行为互查活动，进一步规范员工行为，提升公司整体形象。加强与行业专家的交流与合作，不断学习先进技术和经验，推动跨领域研发。深化产学研合作，加快技术创新和成果转化的速度。加大对创新研发平台的建设和投入，提升公司的核心竞争力。持续优化创新研发机制，强化人才引进战略，激发员工的创新热情，推动公司实现更高质量的发展。

同时，公司还将积极拓展市场，加强品牌建设，提高产品的市场占有率和知名度。注重人才培养和引进，打造一支高素质的创新团队。加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

展望未来，朝日不锈钢充满信心。公司将在全体员工的共同努力下，不断开拓创新，锐意进取，为实现公司的高质量发展和行业进步做出更大的贡献！

冬风辞旧岁，朝日唤新年。

共祝元旦好，安康岁月甜！

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